Hizmet Yaklaşımımız
Ünlü düşünce lideri Peter Drucker’ın dediği gibi: “Kültür Stratejiyi kahvaltı niyetine yer”. Yani niyetimiz, hedeflerimiz ve bunlara ulaşmak için iyi bir stratejimiz olsa bile; kültürümüz -yazılı ve yazı olmayan davranış ve çalışma biçimimiz- bunları desteklemiyorsa, başarı mümkün değildir.
Ve birçok kaynağa göre sosyal psikolojinin babası olarak tanımlanan Kurt Lewin, insanların davranışlarının (B=Behaviors) temel olarak 2 parametreli bir fonksiyon olduğunu belirtmiştir:
Kişilikleri (P=Personality) ve sürekli etkileşim içinde oldukları Çevre/Sistemler (E=Environment/System)
İnsanların kişiliklerini değiştirme şansımız çok düşükken; faaliyet gösterdiğimiz sistemi değiştirerek farklı davranışların, farklı kültürlerin ortaya çıkmasına zemin hazırlayabiliriz!
Tam da bu nedenle, herhangi bir değişim sürecine başlandığında,
- Beklenen sonuçların (outcomes)
- Sınırlayıcı ve destekleyici çalışma, karar, etkileşim yapılarının
net bir şekilde tanımlanması ve Çevreyi/Sistemi ve çalışma yapılarını; sistemin paydaşları ile birlikte tasarlamayı önemsiyoruz!
HAKKIMIZDA
2016'da kurulduğumuzdan bu yana müşterilerimizin ihtiyaçlarını anlamak ve Türk ve Global iş ortaklarımız ile birlikte İK ve Çevik, Yalın, Mühendislik, Ar-Ge, İK, Değişim Yönetimi, Koçluk ve Takım Koçluğu gibi farklı disiplinleri harmanlayarak en iyi çözümü sunmak için Türk ve Global iş ortaklarımız ile durmadan çalışıyoruz.
Şebnem Gürün Özeren
Kurucu Yönetici – Danışman
Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği mezunu olan Şebnem, uluslararası birçok koçluk sertifikasına sahiptir. Uluslararası firmalarda uzun yıllar üretim, yalın, proje yönetimi, AR-GE ve İK bölümlerinde geniş kapsamlı iş tecrübesine sahip olan Şebnem, darboğaz yönetiminden İK sistem tasarımı ve yönetime kadar teknik ve performansa dair fonksiyonlar arası birçok projenin yönetimini gerçekleştirmiştir.
Günümüzün yeni çalışma yaklaşımı olan Çevik yönetimin başarısında Agile metodolojilerini yerinde uygulamanın yanı sıra insana dair unsurların ve liderliğin de etkin olduğuna inanmaktadır. Bu nedenle geçmiş sistematik iş tecrübesini global koçluk çalışmalarıyla harmanlayarak kurumların Çevik/yalın dönüşüm yolculuklarında onlara eşlik etmektedir.
CRR Global ORSC (Organizational and Relationship Systems Coaching) Takım Koçluğu yaklaşımı ile farklı seviye ve ihtiyaçlardaki takımlara koçluk da yapmakta ve Sabancı EDU’da eğitmen olarak görev almaktadır.
İsveç orijinli Global Agile People Hareketi'nin aktif bir üyesidir. ICAgile BAF (Business Agility Foundations – Kurumsal Çevikliğin Temelleri), Agile HR (Çevik İK) ve Agile Leadership (Çevik Liderlik) eğitimleri akredite eğitmenidir. Aynı zamanda Systemic Consultancy konusunda uzman Avusturyalı danışmanlık firması Trainconsulting’in global iş ortaklarındandır.
Agile People Principles – Your Call to Action For the Future of Work kitabının eş yazarı olan Şebnem, aynı zamanda Çevik İnsanlar – Yöneticiler ve İK için Çalışanların Motivasyonunu Artıran Radikal Bir Yaklaşım kitabının Türkçe çevirisinin editörüdür. Intent to Change koçluk, danışmanlık ve eğitim şirketinin kurucu yöneticisidir.
İş Ortaklarımız
İsveç, Avusturya ve Türkiye'den konusunda uzman ve güvenilir iş ortaklarımız ile birlikte katkı sağlıyoruz.
Agile People, her sektörden şirketin kurumsal çevikliğini artırmasına yardımcı olmak için çalışan profesyonel çevik uzmanlardan oluşan global bir topluluktur.
Intent To Change, İsveç merkezli Global Agile People Hareketi'nin önde gelen bir üyesi olmaktan gurur duymaktadır.
Biz Çevik İnsanlar olarak, Çevikliği bir metodolojinin ötesinde görüyoruz. Çeviklik, bir düşünme ve davranış biçimidir. Scrum ve Kanban gibi Çevik çerçeveler “İnsan Odaklı” olarak uygulanırsa, Çevik İlkelerin ve davranışların gelişmesi için mükemmel bir kaynak haline gelir.
Trainconsulting, 30 yılı aşkın süredir faaliyet gösteren Avusturya merkezli bir danışmanlık şirketidir.
Trainconsulting, müşterileriyle istişare ederek derinlemesine, sürdürülebilir ve etkili değişim süreçleri tasarlamasıyla tanınır. Değişim yönetimi projelerinde Trainconsulting ile çalışmaktan onur duyuyoruz.
