Blog | ITC - Intent To Change

Organizasyonlarda, Takımlarda ve İlişkilerde Rütbe ve Ayrıcalığın Kötüye Kullanımı

Organizasyonlarda, Takımlarda ve İlişkilerde Rütbe ve Ayrıcalığın Kötüye Kullanımı

Zaman zaman kişinin niyeti, bilinçli olarak rütbesinin gücünü kullanmak ve belki de bu güçle birine ayrıcalık tanımak olabilir.

Kurumsal Yönetim ile Değişimi Yönetmek

Kurumsal Yönetim ile Değişimi Yönetmek

Günümüzde belirsizliğin, değişkenliğin, muğlaklığın ve karmaşıklığın olduğu VUCA dünyasında organizasyonda hayata geçirilmesi gereken bir projeyi, değişimi; en iyi vekillik ile nasıl yapabiliriz?

Kadınlar Neden İş Tekliflerinde Pazarlık Etmezler?

Kadınlar Neden İş Tekliflerinde Pazarlık Etmezler?

Hani bazı anılarımız vardır, aklımızın hep bir köşesinde durur. Üzerinde BÜYÜK bir soru işareti ile.

Maslow’un Piramidine İlişkiler Açısından Bir Bakış

Maslow’un Piramidine İlişkiler Açısından Bir Bakış

Bir çoğumuz Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşini okul yıllarımızdan hatırlarız.

İsteklerimizin Ardındaki İhtiyaçlarımızın Ne Kadar Farkındayız?

İsteklerimizin Ardındaki İhtiyaçlarımızın Ne Kadar Farkındayız?

İlişki sistemleri içinde her bireyin farklı istekleri olabiliyor.

Kadını Destekleme Kurumlar İçin Moda mı Yoksa Olmazsa Olmaz mı?

Kadını Destekleme Kurumlar İçin Moda mı Yoksa Olmazsa Olmaz mı?

İlişki sistemleri içinde her bireyin farklı istekleri olabiliyor.

‘‘Cam Tavan’ Sonrası ‘Camdan Uçurum’ Mu?’

‘‘Cam Tavan’ Sonrası ‘Camdan Uçurum’ Mu?’

Glass Ceiling’i, namı değer “Cam Tavanı” bir çoğumuz duymuş, hatta belki kadın olanlarımız iş hayatında farkında olarak ya da olmayarak yaşamışızdır.

<
1
2