Liderlik & Gelişim Zihniyeti
İnsanları ve projeleri yönetmek, kendimize liderlik etmekle başlar.
İhtiyaçlarınıza göre, yeni terfi etmiş bir yöneticiye geçiş sürecinde, çalışanlarınızın sizi takip etmesini sağlayacak liderlik becerileri ve etkili ve verimli iletişime giden yolları kapsayan çeşitli eğitim içeriklerimiz mevcuttur.
İhtiyaçlarınıza göre Liderlik Gelişim Programları tasarlıyor ve grup mentorluğu, liderlik mentorluğu ve koçluk ile destekliyoruz.
01
Değer Yaratmaya Tutkuluyuz
Tutkumuz, niyetimiz değer yaratmak. Gerçek ihtiyaçlarınızı ve değerin sizin için ne anlama geldiğini anlamak için sizinle birlikte çalışıyoruz.
02
Yol Boyunca Yanınızdayız
Yoldaşlık için çabalıyoruz. Projelerde hem ilk etapta görünen hem de süreç boyunca ortaya çıkan ihtiyaçlarınıza odaklanıyoruz. Değişim sürecinizi kolaylaştırmak için farklı rollerle yanınızdayız.
03
İhtiyaca Özel Tasarlıyoruz
Bir eğitim, bir analiz, bir anket veya bir danışmanlık projesi. Bunlar, bir iyi uygulamadan kopyalanıp yapıştırılacak şeyler değildir. Tüm hizmetlerimiz, en iyi değeri yaratmak için sizin ihtiyaçlarınıza özel olarak tasarlanır.
Referanslar
Bizim için başkalarının yorumları
Gülçin Turgut Saygı
Ülke İK Direktörü @ Mondi Tire Kutsan
"Mart 2018’de Intent To Change’in 6 gün süren Liderlik – Proje ve Değşim Yönetimi – Çeşitlilik ve Kapsayıcılık eğitimine katılma fırsatım oldu.
Eğitim oturumlarının yarattığı gerçek faydayı anlatmak ve göstermek için kelimeler yetersiz kalıyor. Yine de gerçek hayattan örnekler ve oyunlarla böylesine harika bir eğitim düzenlediği için Şebnem Hanım'a teşekkür etmek istiyorum; bu sayede oturumlar gerçekten eğlenceli ve bilgilendirici oldu.
Hem kişisel hem de profesyonel olarak harika bir deneyimden öğrenme sağlayan bir eğitim."
Sadaqat Yaqubi
Proje Yöneticisi @ Birleşmiş Milletler UNDP
ÇALIK HOLDİNG KOÇVARİ LİDERLİK VE GERİBİLDİRİM EĞİTİMİ
Sabancı Üniversitesi, Sabancı EDU bünyesinde Çalık Akademi ile Çalık Holding ve Grup şirketlerindeki müdürlerine özel tasarlanan M-Pulse Yönetici Gelişim Programında Koçvari Liderlik ve Geribildirim, Değişim Yönetimi ve Güvene Dayalı Takım Liderliği alanlarındaki gelişim yolculuklarına 3 gün boyunca eşlik etmiş olmaktan mutluluk ve gurur duyuyoruz.
PEGASUS KOÇVARİ LİDERLİK VE GERİBİLDİRİM EĞİTİMİ
Yapılan odak grup ve saha ziyaretleri ile Pegasus Yer İşletme Ekip Liderlerimizin ihtiyaçlarına özel olarak tasarlanan Koçvari Liderlik ve Geribildirim Eğitimlerimizi 5 oturumda gerçekleştirdik
SIEMENS ENERGY LİDERLİK GELİŞİM PROGRAMI
Siemens Energy'nin birbirinden kıymetli liderleri ile gerçekleştirdiğimiz Liderlik Gelişim Programında neleri hatırlayıp neleri masaya yatırmadık ki: Değişime Liderlik, Motive Eden Liderlik, Etkili İletişim ve Yüksek Performanslı Takımlar, İlişki Sistemlerindeki Roller
AKKÖK HOLDİNG YÖNETİCİNİN İK ŞAPKASI
Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi - Sabancı EDU bünyesinde Akkök Holding şirketlerinin birbirinden kıymetli yöneticileri ile Yöneticinin İK Şapkası eğitimimiz
ZF TR DEĞİŞİM YÖNETİMİ VE KOÇLUK YETKİNLİKLERİ EĞİTİMLERİ
ZF'in Avusturyalı iş ortağımız Trainconsulting tarafından koordine edilen Global Liderlik Gelişim Programı kapsamında ZF Türkiye'nin 3 farklı liderlik ekibi ile 3 gün süren Değişim Yönetimi ve 2 gün süren Koçluk Yetkinlikleri eğitimleri
SUNEXPRESS DEĞİŞİME LİDERLİK EĞİTİMLERİ
Sunexpress Operasyon Departmanının 5 farklı liderlik ekibi ile Değişime Liderlik Eğitimlerimizi gerçekleştirdik
SABANCI VAKFI MOTİVE EDEN LİDERLİK EĞİTİMİ
Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi - Sabancı EDU koordinasyonunda Sabancı Vakfı ev sahipliğinde 15. sezon Fark Yaratanlar liderleri ile Motive Eden Liderlik Eğitimi
ONKA LİDERLİK GELİŞİM PROGRAMI
Onka Yönetim Ekibi ile 3 eğitim modülü ve 1 grup mentörlüğünden oluşan Liderlik Gelişim Programımızı gerçekleştirdik
ŞAHİNLER HOLDİNG KOÇVARİ LİDERLİK EĞİTİMİ
Şahinler Holding Liderlik Ekibi ile Koçvari Liderlik eğitimini gerçekleştirdik
SABANCI VAKFI YÜKSEK PERFORMANSLI TAKIMLAR EĞİTİMİ
Sabancı Üniversitesi Yönetici Geliştirme Birimi - Sabancı EDU - koordinasyonunda Sabancı Vakfı ev sahipliğinde 14. sezon Fark Yaratanlar liderleri ile Yüksek Performanslı Takımlar Eğitimi
MONDİ KALE NOBEL LİDERLİK DEĞERLENDİRME VE GELİŞİM PROGRAMI
Novus Danışmanlık ile Mondi Kale Nobel'in tüm ilk amirlerini kapsayan Değerlendirme ve Gelişim Merkezi Programını hayata geçirdik
GROUP LACTATIS TR - AK GIDA BİRİMLER ARASI İLETİŞİM VE İŞ BİRLİĞİNİ GELİŞTİRME EĞİTİMİ
Group Lactatis TR - Ak Gıda Liderleri ile Birimler Arası İş Birliği ve İletişimi Geliştirme Eğitimi
VAILLANT GROUP TR İLETİŞİM VE İŞ BİRLİĞİ GELİŞTİRME PROGRAMI
Vaillant Group TR Liderlerinin ihtiyaçlarına yönelik tasarlanmış İletişim ve İşbirliği Geliştirme Programı.
MONDİ MTK LİDERLİK GELİŞTİRME PROGRAMI
Mondi Group TR Liderlerinin ihtiyaçlarına yönelik tasarlanmış Liderlik Gelişim Programı.
7 grup, 4 modül, grup mentorluğu ve birebir koçluk ile 1 yıllık bir yolculuk.
QNB FİNANSBANK BİR SİSTEM OLARAK AİLE SEMİNERİ
QNB Finansbank'ın Dünya aile günü etkinlikleri kapsamında "Bir Sistem Olarak Aile" seminerini gerçekleştirdik.
ROKYAN LİDERLİK GELİŞİM PRGRAMI
Dubai merkezli eğitim ve danışmanlık firması Rokyan ev sahipliğinde Birleşmiş Milletler, Kızılhaç, vb. yardım kuruluşlarındaki yöneticilere 6 gün süren Proje Yönetimi, Değişim Yönetimi, Yüksek Performanslı Takımlar ve Çeşitlilik & Kapsayıcılık eğitimi gerçekleştirdik
PWN MENTÖRLÜK EĞİTİMİ
PWN - Professional Women's Network - bünyesindeki mentörlük programı kapsamında ilgili dönem mentörlerine mentörlük eğitimi gerçekleştirdik.
KARİYER.NET ÇEVİK TAKIMLAR İLE DEĞİŞİM YÖNETİMİ SEMİNERİ
Kariyer.net 10. Kat Seminerleri kapsamında 400'den fazla katılımcıya ulaşan Çevik Takımlar ile Değişimi Yönetme Seminerimizi online vaka ve uygulamar ile gerçekleştirdik
“Mondi İnsan Kaynakları olarak birlikte farklı projelerde çalıştık.
Her projede, özellikle de “Liderlik Gelişim Programı” ve “Yönetici Değerlendirmeleri”nde, bizim için en öne çıkan noktalar, program tasarımlarının bizim ihtiyaçlarımıza göre yapılması, süreç içinde geri bildirimlere göre esnek bir şekilde programda güncellemelerin olması, en önemlisi de Şebnem hn’ın kuvvetli iletişim becerileri, iyi niyet ve samimiyeti ile katılımcıların rahatça paylaşım yaptığı güven ortamı oluşmasıdır.
Kendisi ile iş ortağı olmaktan ve yolculuğumuz sırasında bize eşlik etmesinden son derece memnunuz!”